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從圖可以明顯看到,截至2013年底為止,美國非農業新增職缺數量持續在增加,民間企業新增職缺也再增加,雇主雇用數量穩定上升,雇主解雇和到期不續約的情況在下降,員工主動辭職的數量上升,這樣的美國景氣到底是好還是壞
從人性的角度來思考,員工主動辭職,跳潮的頻率增加,雇主解雇員工的情況下降,任務到期也只能續約,不續約的話,人手數量不足,服務業和製造業新職缺不斷釋出,如果景氣差的話,你會看到這樣的場景嗎?
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從圖可以明顯看到,截至2013年底為止,美國非農業新增職缺數量持續在增加,民間企業新增職缺也再增加,雇主雇用數量穩定上升,雇主解雇和到期不續約的情況在下降,員工主動辭職的數量上升,這樣的美國景氣到底是好還是壞
從人性的角度來思考,員工主動辭職,跳潮的頻率增加,雇主解雇員工的情況下降,任務到期也只能續約,不續約的話,人手數量不足,服務業和製造業新職缺不斷釋出,如果景氣差的話,你會看到這樣的場景嗎?
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