Strategy

循環性失業　 

景氣循環波動所成的失業。景氣蕭條時，廠商銷售不佳，會減少對勞工的雇用；

這就成循環性失業增加；當景氣復甦時，廠商增加對勞工的雇用，造成循環性失

業減少。當景氣蕭條時，一個汽車工人可能被暫時解雇，當景氣復甦時又被雇用

；我們就稱他是經歷了循環性失業。



結構性失業　structural unemployment。 

指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性

失業持久，因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。例如

，台灣的紡織、製鞋、洋傘等產業外移至東南亞或是中國大陸，台灣製造業的工

作機會便減少；此時取而代之的是電子、資訊及其相關產業。先前失業的工人將

失業一段時間，直到他們遷移到其他地區或者再受訓練，然後在新環境找到一個

新的工作為止。

摩擦性失業　 

是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。在求職求才的過程中，企業

會花時間來尋找最適合該職位的對象，而求職者也會找尋和自己專長和興趣一致

的工作。當這些失業的人在找工作時，便處於所謂的摩擦性失業狀態。經濟學者

一般都將摩擦性失業視為一種正常的現象。

失業率　 

失業率的定義為失業人口占勞動人口的比率，旨在衡量閒置中的勞動產能。在美

國，失業率每月第一個週五公佈，在台灣，則於每月23日由行政院主計處公佈。

失業數據的月份變動可適當反應經濟發展。大多數資料都經過季節性調整。失業

率被視為落後指標。

造成失業的原因很多，因此失業的結構與變動情況是觀察重點。失業可分為：

1.摩擦性失業：是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。

                           增加職業訓練計畫與提高資訊溝通

                           （使失業者能確實掌握就業機會）可降低這方面的失業。

2.結構性失業：指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。

                           結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為結構性失業常表示人員

                           需要再訓練或是遷移才能找到工作。

3.季節性失業：農業，營建業與旅遊業特別容易受季節性因素影響。

4.殘餘性失業：因無就業能力而失業者。



自然失業率or充分就業下的失業率　natural rate of unemployment 

為摩擦性失業率及結構性失業率加總之和。由於人口結構的變化、技術的進步、

人們的消費偏好改變等等因素，社會上總會存在著摩擦性失業和結構性失業。

就長期而言，景氣循環帶來的失業情形常會消弭無蹤，社會上只留下自然失業現象

，"自然"的定義並不明確，沒有人能明確的指出一個社會的自然失業率是多少，

它會隨著人口結構的變化、技術進步、產業升級而變化，以台灣地區而言，

一般認為自然失業率是介於1.5%～2.5%之間。

失業型復甦　 

失業型復甦是指經濟復甦未能有效改善失業情況，反而有經濟成長但失業率高的

現象。造成失業型復甦的主要原因，乃是經濟不景氣時，導至就業市場結構改變

，一些產業的工作機會永遠消失被其他產業取而代之，而新的產業卻創造新的工

作機會，而不像景氣循環波動所成的失業，可以在景氣轉好後，又可以重新被雇

用。要重新找一個新的工作需要比較長的時間且適應不容易，這些都是造成失業

率居高不下的原因。

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媒體的可信度越來越低了,只要有news就report , 幾乎不管事情對錯

很不性的在資訊傳播迅速的台灣,這種現象更為充斥,看到任何message都要check

knowledge industry不見得是對的,I think therefore I am

知道失業率後,還要判斷是哪一種失業率,如果殘餘性失業比例最大就真的前途堪慮了